首页 关于我们 主营业务 行业方案 客户案例 新闻中心
电话联系
手机联系

关于网电盈科常务总经理竞聘的通知

发布时间:2022-12-22 16:15:51
发布者:管理员
浏览次数:312

       为加强公司高管队伍建设,提升公司管理水平,推动落实各项工作部署,全面夺取公司跨越式发展新胜利,经公司经管会研究决定,开展网电盈科科技发展有限公司常务总经理岗位竞聘工作。

一、竞聘岗位及职责

       网电盈科科技发展有限公司常务总经理。

岗位职责:

1.协助总经理主持公司全面管理工作,参与公司经营管理与决策;

2.全面分管市场部内部组织管理,领导分管市场部完成年度任务目标;

3.领导分管运营部完成中台交付的安全、质量目标;

4.领导分管完成责任划分范畴的年度预算控制目标;

二、竞聘条件

1.遵守国家法律法规;具有良好的公民意识和职业道德,身心健康;

2.认同公司文化,事业心和责任感强,遵守公司各项规章制度,具备正常履行岗位职责的身体条件和专业素养;

3.进入本公司工作满3年或具有全日制大专及以上学历毕业工作满8年;2年及以上部门总经理助理,或5年及以上实职部门主管工作经验。 

4.掌握岗位所需的业务知识和工作方法,熟悉部门工作所涉及的相关法规和政策,具有较强的分析能力、管理能力与协调能力; 

5.原则上退休前能够任职满三年,计算年龄和任职的截止时间均为2025年12月31日。

6.符合岗位任职要求,能履行岗位职责。

三、薪酬待遇 

  遵照公司现有薪酬管理办法和岗位考核管理办法进行确定。 

四、竞聘程序 

  竞聘工作按照自愿报名、资格审查、现场答辩、综合评价、考察和背景调查、确定拟聘人选、公示、确定聘用人员的程序进行。 

(一)个人报名

符合条件的竞聘者,填写《武汉网电盈科科技发展有限公司经理级竞聘岗位报名表》(附件1),于2022年12月29日18:00之前提交至人力行政部。

(二)资格审查

报名截止后,人力行政部按照竞聘基本条件和岗位要求组织资格审核,确定考察人员名单。

(三)民主推荐

按照规定的条件、范围和要求,组织有关方面人员进行谈话,针对竞聘岗位推荐人选。

(四)竞聘面试(现场答辩、综合评价、考察和背景调查)

通过电话、邮件等方式通知面试考察时间地点,按公司要求组织面试考察。

(五)确定拟聘人选

根据考察结果,结合报名情况,研究确定拟聘人选。

(六)公示

拟聘人选名单在公司公示7个工作日,经公示无异议者,确定为聘任人员。

(七)任命

由公司发文对聘任人员进行任命。

五、有关要求 

  (一)应聘者在报名时请提供以下材料: 

  1.本人身份证、学历、学位证书的扫描件; 

  2.报名表电子版及扫描件(填表人处,须手写签名,打印签名无效),报名表照片处请附近期彩色证件照片; 

  3.与岗位相关的专业资格与获奖证明等材料的扫描件。 

  竞聘者应对提交材料的真实性、完整性负责,如发现与事实不符,公司有权取消竞聘资格。 

  资格初步审查结果、答辩时间及地点将通过邮件等方式告知,请竞聘者提供准确的邮箱地址等联系方式并及时查收。 

  我们对竞聘信息及提交的材料严格保密,不做他用。 

  (二)答辩要求 

  竞聘人员报告(PPT形式)时间为15分钟,回答评委提问时间5-10分钟。报告内容应包括个人基本情况、对竞聘岗位的理解、本人竞聘的优势、竞聘成功后的工作设想。 

       (三)已报名竞聘,但未在规定的时间和地点参加此次竞聘的任何一个环节者,视同放弃竞聘资格。

六、联系方式

联系人:汪晓芳    电话:13227692000

邮箱:wangxiaofang@willwings.com